社長メッセージ

ー 会社経営において私が大切にしていること ー

それは、企業を支える「人」の重要性です。私自身、大学生の頃に不動産業界に飛び込み、前職では上場会社の最年少役員として130名の部下の育成に力を注ぎました。会社が上場を果たし、売上300億円、従業員300人という急速な成長を遂げたのは、優秀な人材が育ち、それをマネジメントする組織の仕組みができていたからだと思います。

 私は起業当時から、「すべて人なり」という言葉を社長室に掲げていますが、人を育てることこそ、経営戦略において最も大きなウエートを占めるべき部分だと思っています。

東京ワンルームで未来のシアワセを実現することを事業理念としている株式会社ブロードブレインズ（代表取締役：櫻井規雄）は「中小企業からニッポンを元気にプロジェクト」の第６期にも参画いたします。

本プロジェクトの参画に伴い、同プロジェクト公式アンバサダーであるロンドンブーツ1号2号の田村淳さんを起⽤した広告展開、プロモーションを開始いたします。

2022年新卒は６名の入社となりました。

新入社員代表挨拶はOさん。全社員の前での挨拶、緊張もあったとは思いますが、とても立派な挨拶でした。

今後の成長がとても楽しみです。

毎年恒例の明治神宮神楽殿での初祈願祭。会社設立以来通っていますが19年連続晴天続き！

初詣の後は雅叙園東京にて表彰式を開催しました。

2021年6月よりブロードブレインズの「ニッポンの生産者を食べて応援！」プロジェクトを開始しました。購入した野菜などは従業員に無料で配布しています。

元サッカー選手のラモス瑠偉氏がブロードブレインズ本社に来社されました。

ラモス瑠偉氏には、これまでも当社スタッフと一緒にフットサルもしていただいたりと何かとお世話になっております。

今回も温かいお言葉を頂いたこと、この上ない励みになりました！

新卒内定者懇親会は内定者同士の顔合わせとして、また今後同期としての繋がりをつくることを目的として入社までに数回開催しております。

内定から入社までのことや、卒業旅行の話やアルバイトの話、先輩社員の投資方法や住いのことなどなどのプライベートのこと、幅広い話題で盛り上がりました。

次回お会いするのは４月の入社式です。今からとても楽しみです。

株式会社ブロードブレインズは2021年10月で会社設立1９年目となりました。

毎年、創業記念日に社員旅行を実施していますが、今年はイベント開催を自粛しました。

ブロードブレインズ恒例行事のひとつとなっている高尾山山頂での表彰式。

新卒社員や４月以降に入社した新入社員にとっては今回が初めての全員参加イベント。

社員間の親睦を深め、コミュニケーションを図る良い機会になっています。

成績優秀者の方たちと「ホテル雅叙園東京の浴衣と食・夏の体験」に参加してきました。

今年の夏は花火やお祭りなどを楽しむ機会が無かったので、とても良い気分転換になりましたね。

来年もこのイベントに参加できるように頑張りましょう！

当社では定期的にフットサル大会を開催しています。今回もビーチサッカー日本代表のラモス瑠偉監督が忙しい合間を縫って当社のフットサル大会に参加してくれました。ラモスさんはビーチサッカーワールドカップ（W杯）パラグアイ大会に出場していて過去最高成績に並ぶ4位という結果で帰国したばかりでしたが、フットサル未経験者のメンバーにもご指導していただき大いに盛り上がりました。

千葉県鴨川市で復興支援の一環として鴨川温泉「鴨川館」様のご協力を得てビーチクリーンを実施しました。 

毎月恒例となっているブロードブレインズ懇親会を開催しました。

先日も多くのお客様にご参加いただき、賑やかで楽しい会となりました。不動産投資講演のコーナーではプロデューサーのおちまさとさんがゲストとしてご登壇くださいました。住宅コンサルタントの野中清志先生と対談していただき、投資物件の選び方などのお話はとても参考になったのではないでしょうか。

2019年9月27日発売の日経MOOK『相続＆事業承継プロフェッショナル名鑑2020年版』（日本経済新聞出版社 ）にブロードブレインズ(代表取締役 櫻井規雄)の記事が掲載されました。